役割&権限の変更または割り当て：
1。 https://app.wavecnct.com/ に移動し、アカウントのメールまたは電話を使用して管理ダッシュボードにログインします。
2。 "設定"をクリック
3。 "管理者"をクリック
4。 "管理者を追加"をクリック
5。 "役割"を選択
6。 "ユーザー"フィールドをクリック。
7。 "ユーザー"を選択
8。 "追加"をクリック
9。 準備ができました！ チームメンバーはこの更新を知らせるメールを受け取ります！ 🎉
役割と権限の種類：
Wave for Teamsの管理ダッシュボードは、チームを効果的に管理するための明確な権限を持つ複数の役割を提供します：
オーナー：
権限: 組織、チーム、役割を編集するアクセス権を持っています。
責任: オーナーは組織全体の構造を変更し、チーム編成を修正し、チームメンバーの役割を割り当てまたは変更できます。
管理者：
権限: 全チームの閲覧・編集が可能です。
責任: 管理者は組織内の全てのチームを管理でき、新しいチームの作成、既存チームの詳細編集、チーム運営の監督を行えますが、オーナーとは異なり、組織の設定にはアクセスできません。 オーナーとは異なり、組織の設定にはアクセスできません。
マネージャー：
権限: 選択されたチームを管理するためのアクセス権を持っています。
責任: マネージャーは割り当てられたチームを監督し管理することができます。 彼らはチームメンバーを追加または削除し、タグを割り当て、チーム固有の情報を編集することができます。 ただし、彼らは組織ページにはアクセスできません。
閲覧者：
権限: 選択されたチームを表示するためのアクセス権を持っています。
責任: 閲覧者は割り当てられたチームの詳細、ユーザー、連絡先、分析、テンプレートなどを参照できますが、編集機能はありません。
ユーザー：
権限: 管理ダッシュボードにはアクセスできません。
責任: ユーザーは自分のデジタル名刺プロファイルにアクセスできますが、管理変更を行うことや管理ダッシュボードを表示することはできません。
これらの役割と権限は、チームメンバーが適切なアクセスレベルを持って効果的に職務を遂行することを保証し、組織のデータのセキュリティと統合性を維持します。